Vooruitblik
2 min leestijdIn 2026 richten we ons, naast de algemene thema’s van Ipse de Bruggen zoals Samen meer mogelijk, op een aantal belangrijke ontwikkelingen.
We werken verder aan toekomstbestendige KDC-zorg. Daarbij zorgen we voor een goede personele bezetting en eenduidige werkprocessen. Ook verbeteren we de doorstroom naar onderwijs en Volwassenenzorg. Daarnaast kijken we kritisch naar hoe we omgaan met de afwezigheid van cliënten tijdens vakantieperiodes. Zo willen we de continuïteit van zorg beter waarborgen.
We blijven investeren in een positief leef- en werkklimaat. Coaching, intervisie en structurele ondersteuning van teams staan daarbij centraal. Thema’s als vitaliteit en duurzaamheid krijgen extra aandacht. Het doel is om verzuim te beperken en het werkplezier te vergroten. We vinden het belangrijk om samen een prettige en gezonde werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Daarbij besteden we ook aandacht aan passende huisvesting.
De druk op de wachtlijsten blijft naar verwachting bestaan. Daarom blijven we intensief in gesprek met gemeenten, zorgkantoren en het onderwijs. Samen werken we aan duurzame oplossingen. We volgen de ontwikkelingen binnen de VGN nauwgezet en nemen hier actief aan deel. We zien kansen om de samenwerking met het onderwijs te versterken en inclusieve zorg verder te ontwikkelen, zodat iedereen passende ondersteuning krijgt.
Op het gebied van communicatie zien we een groeiende behoefte aan ondersteuning in het contact met ouders die geen Nederlands spreken en een andere culturele achtergrond hebben. We onderzoeken welke middelen en werkwijzen ons helpen om elkaar beter te begrijpen.
In 2025 hebben we digiborden getest en gekeken naar gebruiksvriendelijkheid en passende software voor de verschillende zorgvormen. Dit bleek succesvol. In 2026 trainen we medewerkers in het gebruik van de digiborden. We zetten de borden in om kinderen vaardigheden aan te leren, interactief leren te stimuleren en visuele communicatie te ondersteunen.