Onze organisatiestructuur
3 min leestijd
Bij Ipse de Bruggen zetten we mensen en middelen zo goed mogelijk in. Daardoor blijft samenwerking overzichtelijk en is communicatie direct. Dit helpt ons om snel en zorgvuldig in te spelen op de behoeften van cliënten en op wat medewerkers nodig hebben om goede zorg te bieden.
De organisatie bestaat uit 2 zorgdirecties: Volwassenenzorg en Kind & Jeugd.
De directie Volwassenenzorg bestaat uit 3 directeuren: Ilse van Esch, Karin Klaassen en Arne Theunissen. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de zorg aan bijna 3.900 volwassen cliënten. Daarnaast heeft iedere directeur een eigen regio in Zuid-Holland: Zuidwest, Midden en Noordoost.
De directie Kind & Jeugd wordt geleid door directeur Monique van Haperen en is ook regionaal georganiseerd. Deze directie is verantwoordelijk voor de zorg en ondersteuning aan ongeveer 1.600 cliënten.
Alle ondersteunende diensten vallen onder de directie Services. Deze directie heeft 2 directeuren: Minka Driessen en Wendy Muller.
Ipse de Bruggen heeft een raad van bestuur met 2 bestuurders. In 2025 waren dat Angélique Koevoets en Hanno Brandsema.
Governance
Ipse de Bruggen heeft een raad van bestuur (RvB) en een raad van toezicht (RvT). De raad van toezicht houdt toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat dat cliënten, verwanten en medewerkers meedenken over beleid en ontwikkelingen. Daarom zijn er binnen Ipse de Bruggen verschillende medezeggenschapsraden actief. Cliënten worden vertegenwoordigd in de Centrale Cliëntenraad Cliënten, verwanten hebben een stem via de Centrale Cliëntenraad Verwanten en medewerkers worden vertegenwoordigd via de Ondernemingsraad. Samen zorgen deze organen voor betrokkenheid en inspraak bij belangrijke besluiten binnen de organisatie.
In Onze zorg gaan we hier uitgebreider op in.
Governancecode
De Governancecode Zorg is in 2022 vernieuwd. Ipse de Bruggen heeft ook in 2025 de principes en bepalingen van deze code volledig toegepast, zoals vereist vanuit het VGN-lidmaatschap. We hebben dit geborgd in onze reglementen en gedragscode.
Binnen Ipse de Bruggen werken we met mensen. Met cliënten en collega’s, maar ook met ouders en (wettelijk) vertegenwoordigers, mantelzorgers en vrijwilligers. Het is belangrijk dat we afspreken hoe we omgaan met elkaar en met ons werk. Dat doen we in de Gedragscode.
De gedragscode beschrijft de belangrijkste (gedrags)regels de medewerkers van Ipse de Bruggen gelden. Iedereen die bij Ipse de Bruggen werkt als werknemer, oproepkracht, uitzendkracht, vakantiehulp, leerling of stagiair moet zich houden aan de regels in de gedragscode. De gedragsregels gaan vooral over respect, bezieling en professioneel handelen. De gedragscode is ook een leidraad om met elkaar over in gesprek te gaan en elkaar aan te spreken, waar nodig. Daarnaast zijn er verschillende mogelijkheden zaken aan de orde te stellen. Zo zijn er vertrouwenspersonen voor medewerkers en clienten, klachtenadviseurs en een klachtencommissie en er is een klokkenluidersregeling.